Tratado de Derecho del Trabajo (Tomo 2) 4ª ed Grisolia

Julio A. Grisolia

Tratado de Derecho del Trabajo (Tomo 2) 4ª edición

La Ley

Número de Edición: 4

Páginas: 704

Formato:

Encuadernación: Rustica

Peso: 1.268 kgs.

ISBN: 9789870351627

Contenido: Este tratado es una herramienta de consulta completa y actualizada que incorpora las reformas laborales más recientes (leyes 27.742 y 27.802), abarca desde los fundamentos del derecho del trabajo hasta temas emergentes como teletrabajo y plataformas digitales, y combina perspectivas doctrinarias, legislativas, jurisprudenciales y prácticas en una sola obra. Es ideal tanto para profesionales que necesitan respuestas aplicables al día de hoy, como para estudiantes que buscan una base sólida y sistemática del derecho laboral argentino.

El Tomo 2 cubre los aspectos más litigiosos y dinámicos del derecho laboral individual: las modalidades contractuales, los derechos y deberes de las partes, y el régimen remuneratorio. Lo que distingue a esta obra de otras es su enfoque marcadamente práctico: cada capítulo incluye modelos de telegramas y documentos contractuales listos para usar, desde contratos a plazo fijo y eventuales hasta intimaciones por ius variandi o certificados de trabajo. En el ejercicio diario, un telegrama mal redactado puede costarle el caso a su cliente, y contar con modelos probados doctrinariamente es una ventaja competitiva real.

Incorpora las reformas más recientes y relevantes en materia remuneratoria y contractual, incluyendo la ley 27.802 (BO del 6/3/2026) y su impacto en los arts. 12, 80 y 103 bis de la LCT, la reglamentación ARCA 5848/2026 sobre certificados de trabajo, y el decreto 407/2026 sobre empresas de servicios eventuales. Estas modificaciones alteran sustancialmente el régimen de beneficios sociales, la entrega de certificados y la solidaridad en la contratación, temas de altísima litigiosidad. Asesorar sin conocer estas reformas expone al profesional a errores graves frente a sus clientes y ante los tribunales.

Aborda con profundidad fenómenos que hoy dominan la agenda laboral: el mobbing y el acoso sexual con el Convenio 190 OIT ya vigente en Argentina, el despido discriminatorio, el teletrabajo, el correo electrónico corporativo y la intimidad del trabajador, y las retribuciones especiales del personal jerárquico desde stock options hasta golden parachutes, figuras cada vez más frecuentes en la práctica corporativa y que generan controversias interpretativas complejas. Junto al tratamiento exhaustivo de la remuneración desde su protección constitucional, su vínculo con los derechos humanos y su relación con el impuesto a las ganancias, este tomo se convierte en una referencia obligada tanto para el abogado litigante como para el asesor de empresas.