1 cuota de $33.139 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $33.139 |
3 cuotas de $11.046,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $33.139 |
2 cuotas de $19.608,35 | Total $39.216,69 | |
6 cuotas de $7.307,70 | Total $43.846,21 | |
9 cuotas de $5.170,05 | Total $46.530,47 | |
12 cuotas de $4.098,19 | Total $49.178,28 | |
24 cuotas de $2.941,22 | Total $70.589,38 |
3 cuotas de $13.369,38 | Total $40.108,13 |
3 cuotas de $14.120,53 | Total $42.361,58 | |
6 cuotas de $7.776,62 | Total $46.659,71 |
6 cuotas de $7.832,40 | Total $46.994,42 | |
9 cuotas de $5.860,82 | Total $52.747,35 | |
12 cuotas de $4.799,91 | Total $57.598,90 |
18 cuotas de $3.340,23 | Total $60.124,09 |
Si son humanos no son recursos
Pensando en las personas que trabajan
2ª edición revisada, ampliada y actualizada
Edición 2ª / Año 2016 / ISBN 978-987-30-0682-1 / Páginas 240 / Artículo 1.1.2146
Autor:
Ackerman, Mario E.
Voces
DERECHO DEL TRABAJO - DISCRIMINACIÓN - ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO - EMPRESAS - TRABAJO DE MUJERES - RESPONSABILIDAD CIVIL - DERECHO A LA VIDA - IGUALDAD ANTE LA LEY - SEGURIDAD SOCIAL - DERECHO A TRABAJAR - DERECHO A LA CALIDAD DE VIDA - LIBERTAD -
Índice general
Las personas y las cosas (algo más que una involución ética). El trabajo, los trabajadores y el Derecho del Trabajo. ¿Quiénes y por qué trabajan? Libertad y dependencia en el trabajo. El Derecho del Trabajo como respuesta tutelar. Libertad, igualdad, fraternidad (el triángulo virtuoso y dinámico de la protección). ¿Qué cambió en el mundo del trabajo? El exabrupto neocapitalista. Los caminos de la libertad y de la esperanza. Ganadores y perdedores (para pensar la reconstrucción). Reformas laborales bajo el signo de lo efímero. ¿Es indeseable la estabilidad en el empleo? El riesgo de la precarización del empleo. Mujeres, varones, familia, trabajo, discriminaciones y algunos prejuicios. Kafka, el mercado de trabajadores y el valor de la vida humana. Sobre la llamada "Responsabilidad Social de la Empresa" (para una responsabilidad social responsable). Seguridad social e integración regional: ¿Arraigo o circulación de trabajadores). La Declaración de Filadelfia: una asignatura pendiente. El valor de los símbolos: cuando el lugar del trabajo es ocupado por los negocios.
Índice sumario