| 1 cuota de $114.450 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $114.450 |
| 3 cuotas de $38.150 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $114.450 |
| 2 cuotas de $57.225 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $114.450 |
| 12 cuotas de $14.820,32 | Total $177.843,86 | |
| 24 cuotas de $10.109,27 | Total $242.622,56 |
| 18 cuotas de $11.500,32 | Total $207.005,72 |
| 12 cuotas de $17.829,40 | Total $213.952,83 |
Régimen laboral. Ley 27.802
Julián A. de Diego -
1a ed. - Ciudad Autónoma de Buenos Aires: La Ley, 2026.
304 p.
24 x 17 cm.
ISBN 978-987-03-5118-4
Comprender y aplicar en forma práctica la Reforma Laboral argentina de 2026, explicando sus cambios centrales y su impacto en la gestión cotidiana de empresas y estudios jurídicos, especialmente en contratación, jornada, indemnizaciones, derechos colectivos, teletrabajo, plataformas digitales y formalización del empleo.
Esta obra analiza en profundidad la Reforma Laboral recientemente sancionada en Argentina, abordando desde los antecedentes históricos hasta los cambios más disruptivos en contratación, jornada, indemnizaciones y derechos colectivos.
Explica de manera práctica cómo impactan las nuevas normas en la gestión diaria de empresas y estudios jurídicos, incluyendo teletrabajo, plataformas digitales y formalización del empleo.
Una herramienta indispensable para quienes necesitan comprender y aplicar el nuevo marco laboral argentino con seguridad y claridad.
Panorama histórico y fundamentos de la Reforma Laboral 2026.
Modificaciones en la Ley de Contrato de Trabajo: nuevas modalidades de contratación, jornada, remuneración y extinción del vínculo.
Digitalización de registros, recibos y documentación laboral.
Cambios en teletrabajo, plataformas digitales y trabajadores independientes.
Actualización de derechos colectivos: negociación, huelga, representación sindical y prácticas desleales.
Nuevo Fondo de Asistencia Laboral y procedimientos de regularización.
Adaptaciones para PyMEs, sector agrario y personal de casas particulares.
Impacto en el cálculo de indemnizaciones, créditos laborales y litigios.
Incentivos a la formalización y promoción del empleo registrado.
Análisis práctico de la transición normativa y recomendaciones para la gestión laboral en el nuevo contexto.
