| 3 cuotas de $19.966,67 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $59.900 |
| 1 cuota de $59.900 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $59.900 |
| 3 cuotas de $19.966,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $59.900 |
| 2 cuotas de $29.950 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $59.900 |
| 6 cuotas de $13.323,75 | Total $79.942,54 | |
| 9 cuotas de $9.689,82 | Total $87.208,41 | |
| 12 cuotas de $7.906,80 | Total $94.881,60 | |
| 24 cuotas de $5.290,91 | Total $126.982,01 |
| 6 cuotas de $14.040,56 | Total $84.243,36 |
| 6 cuotas de $14.757,36 | Total $88.544,18 | |
| 9 cuotas de $11.235,90 | Total $101.123,18 | |
| 12 cuotas de $9.331,42 | Total $111.977,06 |
| 18 cuotas de $6.185 | Total $111.330,14 |
Reformas Laborales. Ley de Bases 27.742 y últimas normativas emitidas
Obra colectiva dirigida por Carlos A. Livellara
376 Páginas
2025
ISBN 9789874932051
✍🏼 Autores:
Carayol, Mariana - Castrillejo, Javier Gerardo - Cerdán Maria Rosana - Correa, José Luis - Dominguez, Roberto - Elmelaj, Laura - Escobar, Javier - Godoy Lemos, Sebastian - Granados, Dante Carlos - Livellara, Carlos A. - Lusverti, Mariano - Pastor, Olga - Salas, Ana María - Salvador, Juan Eduardo
Este libro reúne un análisis exhaustivo y crítico de las reformas laborales introducidas por la Ley de Bases 27.742, el DNU 70/2023 y la normativa posterior. Surge del trabajo académico de la Maestría en Derecho del Trabajo de la UNCuyo, con la participación de docentes, graduados y estudiantes avanzados.
La obra estudia en profundidad los principales cambios al régimen laboral argentino, entre ellos:
Registración laboral y período de prueba.
Nuevas causales de despido, despido discriminatorio y régimen indemnizatorio.
Trabajadores independientes con colaboradores y exclusiones de la LCT.
Responsabilidad solidaria, tercerización e intermediación laboral.
Fondo de cese laboral y régimen especial agrario.
Derogación de multas laborales y sus efectos prácticos.
Impacto en el empleo público, flexibilización del régimen administrativo y nuevas reglas sobre disponibilidad de personal.
Reformas sindicales y derecho de huelga, a partir de los decretos recientes.
