| 1 cuota de $47.999 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $47.999 |
| 1 cuota de $47.999 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $47.999 |
| 3 cuotas de $15.999,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $47.999 |
| 2 cuotas de $23.999,50 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $47.999 |
| 12 cuotas de $6.215,47 | Total $74.585,65 | |
| 24 cuotas de $4.239,71 | Total $101.753,08 |
| 18 cuotas de $4.823,09 | Total $86.815,79 |
| 12 cuotas de $7.477,44 | Total $89.729,33 |
Autor Suárez, Carina V.
Cantidad de páginas 272
Fecha de edición marzo 2026
ISBN 9789877870954
La reforma laboral ley 27802 (Ley de Modernización Laboral), publicada en el Boletín Oficial el 6 de marzo de 2026, transformó el régimen laboral argentino. Modificó más de 50 artículos de la Ley de Contrato de Trabajo, derogó leyes enteras y creó institutos nuevos como el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y el régimen de prestadores de plataformas tecnológicas.
Este libro de Carina V. Suárez no es un resumen de la ley ni un comentario descriptivo. Es una herramienta de trabajo: analiza cada modificación, identifica las tensiones interpretativas, y ofrece argumentos para usar en causas concretas. Con doctrina, jurisprudencia y modelos de escritos descargables.
Qué vas a encontrar en este libro
Reformulación de principios fundamentales: cómo cambió el objeto del contrato de trabajo y qué implica para la interpretación de normas laborales.
Flexibilización de la relación laboral: ius variandi, contrato a tiempo parcial, banco de horas, jornada promedio.
Tercerización y subcontratación: nueva responsabilidad solidaria limitada, empresas de servicios eventuales, rol del registro laboral.
Régimen remuneratorio: beneficios sociales no remunerativos, componentes variables, topes indemnizatorios.
Sistema indemnizatorio: nuevo cálculo del art. 245 LCT (excluye SAC y premios no mensuales), Fondo de Asistencia Laboral (FAL), actualización de créditos por IPC + 3% anual, pago en cuotas de sentencias.
Derecho colectivo: modificaciones a la ley de asociaciones sindicales (23.551), negociación colectiva (23.546), convenciones colectivas (14.250), y régimen de servicios mínimos en huelgas.
Plataformas tecnológicas: régimen específico para prestadores de movilidad y reparto (Uber, Rappi, Pedidos Ya). Encuadre como prestadores independientes.
Proceso laboral: competencia judicial, modificaciones procesales, costas, honorarios en cuotas, precedentes obligatorios.
Regímenes especiales: casas particulares (ley 26.844), trabajo agrario (ley 26.727), construcción, teletrabajo.
Modelos de escritos descargables: todos los modelos digitalizados, listos para usar desde la app descargable incluida con el libro.
