| 3 cuotas de $47.619 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $142.857 |
| 1 cuota de $142.857 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $142.857 |
| 3 cuotas de $47.619 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $142.857 |
| 2 cuotas de $71.428,50 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $142.857 |
| 6 cuotas de $31.776,15 | Total $190.656,95 | |
| 9 cuotas de $23.109,50 | Total $207.985,51 | |
| 12 cuotas de $18.857,12 | Total $226.285,49 | |
| 24 cuotas de $12.618,43 | Total $302.842,55 |
| 6 cuotas de $33.485,68 | Total $200.914,08 |
| 6 cuotas de $35.195,20 | Total $211.171,22 | |
| 9 cuotas de $26.796,79 | Total $241.171,19 | |
| 12 cuotas de $22.254,74 | Total $267.056,88 |
| 18 cuotas de $14.750,77 | Total $265.514,02 |
Practica laboral
Autor, Gentile
2020
La comunicación. Consideraciones generales • Suspensiones • Enfermedad inculpable • Extinción del contrato de trabajo • Preaviso • Despido directo • Abandono de trabajo • Huelga • Despido indirecto • Registración del empleo y despido • Ius variandi • Violencia laboral • Despido discriminatorio • Maternidad • Matrimonio • La remuneración • Despido por fuerza mayor y falta o disminución del trabajo no imputable al empleador • Renuncia • Trabajador en condiciones de jubilarse • Indemnizaciones - 536 pags.
