1 cuota de $118.064 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $118.064 |
3 cuotas de $39.354,67 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $118.064 |
2 cuotas de $69.858,47 | Total $139.716,94 | |
6 cuotas de $26.035,08 | Total $156.210,48 | |
9 cuotas de $18.419,30 | Total $165.773,66 | |
12 cuotas de $14.600,58 | Total $175.206,98 | |
24 cuotas de $10.478,67 | Total $251.488,13 |
3 cuotas de $47.630,95 | Total $142.892,86 |
3 cuotas de $50.307,07 | Total $150.921,21 | |
6 cuotas de $27.705,69 | Total $166.234,11 |
6 cuotas de $27.904,43 | Total $167.426,56 | |
9 cuotas de $20.880,27 | Total $187.922,47 | |
12 cuotas de $17.100,59 | Total $205.207,04 |
18 cuotas de $11.900,20 | Total $214.203,52 |
Practica laboral
Autor, Gentile
2020
La comunicación. Consideraciones generales • Suspensiones • Enfermedad inculpable • Extinción del contrato de trabajo • Preaviso • Despido directo • Abandono de trabajo • Huelga • Despido indirecto • Registración del empleo y despido • Ius variandi • Violencia laboral • Despido discriminatorio • Maternidad • Matrimonio • La remuneración • Despido por fuerza mayor y falta o disminución del trabajo no imputable al empleador • Renuncia • Trabajador en condiciones de jubilarse • Indemnizaciones - 536 pags.