| 3 cuotas de $43.290 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $129.870 |
| 6 cuotas de $21.645 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $129.870 |
| 1 cuota de $129.870 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $129.870 |
| 3 cuotas de $43.290 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $129.870 |
| 2 cuotas de $76.844,08 | Total $153.688,16 | |
| 6 cuotas de $28.638,50 | Total $171.831 | |
| 9 cuotas de $20.261,16 | Total $182.350,47 | |
| 12 cuotas de $16.060,59 | Total $192.727,08 | |
| 24 cuotas de $11.526,50 | Total $276.636,09 |
| 3 cuotas de $52.393,88 | Total $157.181,66 |
| 3 cuotas de $55.337,60 | Total $166.012,82 | |
| 6 cuotas de $30.476,16 | Total $182.856,96 |
| 6 cuotas de $30.694,77 | Total $184.168,65 | |
| 9 cuotas de $22.968,23 | Total $206.714,08 | |
| 12 cuotas de $18.810,58 | Total $225.727,05 |
| 18 cuotas de $13.090,17 | Total $235.623,14 |
Practica laboral
Autor, Gentile
2020
La comunicación. Consideraciones generales • Suspensiones • Enfermedad inculpable • Extinción del contrato de trabajo • Preaviso • Despido directo • Abandono de trabajo • Huelga • Despido indirecto • Registración del empleo y despido • Ius variandi • Violencia laboral • Despido discriminatorio • Maternidad • Matrimonio • La remuneración • Despido por fuerza mayor y falta o disminución del trabajo no imputable al empleador • Renuncia • Trabajador en condiciones de jubilarse • Indemnizaciones - 536 pags.
