| 1 cuota de $68.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $68.000 |
| 1 cuota de $68.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $68.000 |
| 3 cuotas de $22.666,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $68.000 |
| 2 cuotas de $34.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $68.000 |
| 12 cuotas de $8.805,43 | Total $105.665,20 | |
| 24 cuotas de $6.006,38 | Total $144.153,20 |
| 18 cuotas de $6.832,86 | Total $122.991,60 |
| 12 cuotas de $10.593,26 | Total $127.119,20 |
Adela Pérez del Viso
Potestad disciplinaria del empleador
Juris
Número de Edición: 1
Páginas: 208
Formato:
Encuadernación: Rustica
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: 9789508175328
Sumario
-Las potestades del empleador en general y potestad disciplinaria en particular.
-La potestad disciplinaria del empleador y la potestad sancionatoria del Estado.
-Límites establecidos en el derecho privado
a la facultad disciplinaria del empleador.
-El poder disciplinario y la facultad de despedir.
-El procedimiento sancionatorio y el derecho de defensa del trabajador.
-La suspensión preventiva y la suspensión precautoria. Derechos del trabajador durante la investigación.
-Introducción a la perspectiva de género.
-Los estereotipos y prejuicios de género,
los estigmas, la interseccionalidad y los patrones culturales.
-Impacto de la perspectiva de género en el ejercicio del poder disciplinario.
-El poder disciplinario y el entorno laboral saludable.
-Jurisprudencia nacional e internacional y reportes estadísticos.
-Propuestas de lege ferenda y criterios judiciales que se aconseja reforzar.
-Conclusión.
-Referencias bibliográficas y jurisprudenciales.
