| 3 cuotas de $22.666,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $68.000 |
| 1 cuota de $68.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $68.000 |
| 3 cuotas de $22.666,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $68.000 |
| 2 cuotas de $40.235,60 | Total $80.471,20 | |
| 6 cuotas de $14.995,13 | Total $89.970,80 | |
| 9 cuotas de $10.608,75 | Total $95.478,80 | |
| 12 cuotas de $8.409,33 | Total $100.912 | |
| 24 cuotas de $6.035,28 | Total $144.846,80 |
| 3 cuotas de $27.433,46 | Total $82.300,40 |
| 3 cuotas de $28.974,80 | Total $86.924,40 | |
| 6 cuotas de $15.957,33 | Total $95.744 |
| 6 cuotas de $16.071,80 | Total $96.430,80 | |
| 9 cuotas de $12.026,17 | Total $108.235,60 | |
| 12 cuotas de $9.849,23 | Total $118.190,80 |
| 18 cuotas de $6.854,02 | Total $123.372,40 |
Adela Pérez del Viso
Potestad disciplinaria del empleador
Juris
Número de Edición: 1
Páginas: 208
Formato:
Encuadernación: Rustica
Peso: 0.3 kgs.
ISBN: 9789508175328
Sumario
-Las potestades del empleador en general y potestad disciplinaria en particular.
-La potestad disciplinaria del empleador y la potestad sancionatoria del Estado.
-Límites establecidos en el derecho privado
a la facultad disciplinaria del empleador.
-El poder disciplinario y la facultad de despedir.
-El procedimiento sancionatorio y el derecho de defensa del trabajador.
-La suspensión preventiva y la suspensión precautoria. Derechos del trabajador durante la investigación.
-Introducción a la perspectiva de género.
-Los estereotipos y prejuicios de género,
los estigmas, la interseccionalidad y los patrones culturales.
-Impacto de la perspectiva de género en el ejercicio del poder disciplinario.
-El poder disciplinario y el entorno laboral saludable.
-Jurisprudencia nacional e internacional y reportes estadísticos.
-Propuestas de lege ferenda y criterios judiciales que se aconseja reforzar.
-Conclusión.
-Referencias bibliográficas y jurisprudenciales.
