| 2 cuotas de $48.250 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $96.500 |
| 3 cuotas de $32.166,67 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $96.500 |
| 6 cuotas de $16.083,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $96.500 |
| 1 cuota de $96.500 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $96.500 |
| 3 cuotas de $32.166,66 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $96.500 |
| 2 cuotas de $57.099,05 | Total $114.198,10 | |
| 6 cuotas de $21.279,85 | Total $127.679,15 | |
| 9 cuotas de $15.055,07 | Total $135.495,65 | |
| 12 cuotas de $11.933,83 | Total $143.206 | |
| 24 cuotas de $8.564,77 | Total $205.554,65 |
| 3 cuotas de $38.931,31 | Total $116.793,95 |
| 3 cuotas de $41.118,65 | Total $123.355,95 | |
| 6 cuotas de $22.645,33 | Total $135.872 |
| 6 cuotas de $22.807,77 | Total $136.846,65 | |
| 9 cuotas de $17.066,56 | Total $153.599,05 | |
| 12 cuotas de $13.977,22 | Total $167.726,65 |
| 18 cuotas de $9.726,66 | Total $175.079,95 |
Manual De Derecho Laboral Para Empresas Julian A. De Diego
Edición 6ta
Páginas 832
Fecha De Publicación 11-06-2021
Autor Julian A. De Diego
Esta sexta edición ampliada y actualizada recepta las reformas producidas en la Ley de Contrato de Trabajo como en la legislación laboral en general, e introduce la ley 27.555 y sus normas reglamentarias sobre trabajo a distancia o teletrabajo.
Se incorporó también en cada capítulo la jurisprudencia reciente, en particular la proveniente de la CSJN y de la justicia laboral a nivel nacional y de los tribunales provinciales más relevantes. Tratamos, en especial, las mejores prácticas en recursos humanos, relaciones laborales, relaciones sindicales, y la aplicación gradual pero inexorable de las nuevas tecnologías.
El derecho del trabajo está atravesando un proceso de reformas impuesto por la pandemia del Covid 19 que nos obligó a adecuar el trabajo humano con el home office, el teletrabajo en sus diversas formas, y el avance de la robotización y automatización de las fábricas y de los procesos industriales. En ese contexto, se está dando, y se dará, una transformación acelerada, que impondrá un procedimiento de crisis tecnológico, y cambios esenciales en el derecho del empleador de dirigir y organizar la empresa, en ejercer el derecho al ius variandi, y en la forma de realizar los controles, sobre todo aquellos que se operan por vía informática.
Esta edición nos brinda un panorama detallado e integral del nuevo derecho del trabajo en un contexto crítico dirigido hacia un establecimiento progresivo de una nueva normalidad.
