| 3 cuotas de $27.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $81.000 |
| 6 cuotas de $13.500 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $81.000 |
| 1 cuota de $81.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $81.000 |
| 3 cuotas de $27.000 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $81.000 |
| 2 cuotas de $47.927,70 | Total $95.855,40 | |
| 6 cuotas de $17.861,85 | Total $107.171,10 | |
| 9 cuotas de $12.636,90 | Total $113.732,10 | |
| 12 cuotas de $10.017 | Total $120.204 | |
| 24 cuotas de $7.189,09 | Total $172.538,10 |
| 3 cuotas de $32.678,10 | Total $98.034,30 |
| 3 cuotas de $34.514,10 | Total $103.542,30 | |
| 6 cuotas de $19.008 | Total $114.048 |
| 6 cuotas de $19.144,35 | Total $114.866,10 | |
| 9 cuotas de $14.325,30 | Total $128.927,70 | |
| 12 cuotas de $11.732,18 | Total $140.786,10 |
| 18 cuotas de $8.164,35 | Total $146.958,30 |
Manual De Derecho Laboral Para Empresas Julian A. De Diego
Edición 6ta
Páginas 832
Fecha De Publicación 11-06-2021
Autor Julian A. De Diego
Esta sexta edición ampliada y actualizada recepta las reformas producidas en la Ley de Contrato de Trabajo como en la legislación laboral en general, e introduce la ley 27.555 y sus normas reglamentarias sobre trabajo a distancia o teletrabajo.
Se incorporó también en cada capítulo la jurisprudencia reciente, en particular la proveniente de la CSJN y de la justicia laboral a nivel nacional y de los tribunales provinciales más relevantes. Tratamos, en especial, las mejores prácticas en recursos humanos, relaciones laborales, relaciones sindicales, y la aplicación gradual pero inexorable de las nuevas tecnologías.
El derecho del trabajo está atravesando un proceso de reformas impuesto por la pandemia del Covid 19 que nos obligó a adecuar el trabajo humano con el home office, el teletrabajo en sus diversas formas, y el avance de la robotización y automatización de las fábricas y de los procesos industriales. En ese contexto, se está dando, y se dará, una transformación acelerada, que impondrá un procedimiento de crisis tecnológico, y cambios esenciales en el derecho del empleador de dirigir y organizar la empresa, en ejercer el derecho al ius variandi, y en la forma de realizar los controles, sobre todo aquellos que se operan por vía informática.
Esta edición nos brinda un panorama detallado e integral del nuevo derecho del trabajo en un contexto crítico dirigido hacia un establecimiento progresivo de una nueva normalidad.
