| 3 cuotas de $16.871 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $50.613 |
| 1 cuota de $50.613 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $50.613 |
| 3 cuotas de $16.871 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $50.613 |
| 2 cuotas de $25.306,50 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $50.613 |
| 12 cuotas de $6.553,96 | Total $78.647,54 | |
| 24 cuotas de $4.470,60 | Total $107.294,50 |
| 18 cuotas de $5.085,76 | Total $91.543,73 |
| 12 cuotas de $7.884,66 | Total $94.615,94 |
Legislación De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social
Autor:La Ley
Edición:2026
ISBN 978-987-03-5125-2
Una herramienta práctica y actualizada para consultar, estudiar y aplicar el derecho laboral y previsional argentino, ya que reúne, organiza y contextualiza la normativa más relevante con recursos como glosarios, cuadros comparativos y análisis temáticos sobre contrato de trabajo, registración, despido, indemnizaciones, negociación colectiva, procedimiento laboral y regímenes especiales.
Se trata de un compendio integral de derecho laboral y previsional argentino, concebido como una herramienta de consulta práctica, sistematizada y permanentemente actualizada, destinada a estudiantes, profesionales, docentes, áreas de Recursos Humanos, estudios jurídicos y demás operadores del sistema laboral.
La obra reúne en un único cuerpo la normativa laboral, sindical, procesal y previsional más relevante, junto con un glosario técnico, cuadros comparativos y guías de análisis conceptual. Además, incorpora como material adicional en una versión electrónica, legislación complementaria, facilitando la búsqueda, la consulta y el estudio.
No se limita a reunir normas: las organiza, compara y contextualiza, lo que permite una lectura ágil y operativa.
Incorpora material exclusivo para el estudio y la práctica profesional: glosario técnico, cuadros de síntesis, análisis comparativos.
Estos recursos aportan valor agregado frente a una compilación normativa tradicional.
Un diferencial principal es el análisis actualiza
La obra examina su impacto en temas clave, entre ellos: contrato de trabajo, registración laboral, período de prueba, despido e indemnizaciones, tercerización, negociación colectiva, procedimiento laboral, regímenes especiales.
