JUEVES SANTO NO HAY ENVIOS EN EL DIA
Librería jurídica.
Talcahuano 437 - CABA. Tel. +541143817140
$16.500
3 x $5.500 sin interés
10% de descuento pagando con Transferencia o depósito bancario
Ver más detalles
¡No te lo pierdas, es el último!
Entregas para el CP:
Envío gratis superando los
Medios de envío
Calcular
No sé mi código postal
Nuestro local
  • Praxis Jurídica Libros - Talcahuano 437, CABA- Atención de Lunes a Viernes de 9 a 19:00 hs

    Gratis

Descripción
EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y ÁREAS FUNCIONALES
Autor NORMA A PAOLINI
Idioma Español
Editorial del libro EDICIONES HABER
Edición del libro 2018
Tapa del libro Blanda
Volumen del libro Papel obra
Tamaño de la letra Estandar
Con índice
Año de publicación 2018
Otras características
Cantidad de páginas: 293
Altura: 22 cm
Ancho: 15 cm
Peso: 390 g
 
ISBN: 9789873632181
 
 
 
 
El presente libro está destinado a los estudiantes de materias introductorias a la Administración. Puede ser asimismo de interés para quienes deseen adquirir conocimientos básicos del proceso administrativo, entendido como la esencia de la función de “administrar”, y por ende “gestionar” empresas, organismos públicos, del tercer sector o cualquier otro tipo de organizaciones, sus áreas y/o sectores. Incluye además la descripción de las actividades que se desarrollan en las áreas funcionales, tomando como prototipo las grandes empresas industriales.
 
Contenido:
 
• El proceso administrativo en general
 
• Cada una de las etapas del proceso administrativo, tratadas en forma específica y entendidas como procesos en sí mismos: la planificación, la organización del trabajo, la dirección o conducción, la coordinación, el control, la adopción de decisiones, la comunicación y la influencia.
 
• Temas relacionados con los procesos administrativos:
 
¿ La estructura organizacional: determinantes o dimensiones, organigramas, manuales administrativos
 
¿ Las áreas funcionales
 
¿ Los roles del administrador
 
¿ La información y los sistemas de información
 
¿ Conceptos vinculados con los recursos humanos con incidencia en los procesos interpersonales: liderazgo, grupos, necesidades, motivación, incentivos, conflictos.