REFORMA LABORAL EN CLAVE PRÁCTICA​ Autor: Iván Gabriel Lupinacci

Reforma laboral en clave práctica: cómo impacta la Ley 27802 en la Ley de Contrato de Trabajo /

Iván Gabriel Lupinacci; Coordinación general de Iván Gabriel Lupinacci -

1a ed. -  Ciudad Autónoma de Buenos Aires: La Ley,

2026. 304 p.; 21 x 14 cm.

ISBN 978-987-03-5174-0

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La reforma laboral cambió reglas centrales como el cálculo del artículo 245, el Fondo de Asistencia Laboral y la flexibilización de jornada, y en el día a día eso se traduce en liquidaciones mal hechas, criterios judiciales en transición y clientes que preguntan qué cambió. Tener el análisis doctrinario, los casos prácticos y el cuadro comparativo en un solo lugar te da la base para asesorar con solvencia desde ahora, sin esperar a que la jurisprudencia consolide lo que la norma todavía no terminó de definir.

Obra imprescindible para comprender el impacto práctico de la reciente reforma laboral argentina sobre la Ley de Contrato de Trabajo. Analiza los cambios en despidos, indemnizaciones, registración, salario, jornada, enfermedad inculpable, derecho colectivo, procedimientos judiciales y fondos laborales. Con enfoque doctrinario, crítico y aplicado, ofrece herramientas concretas para abogados, operadores judiciales, asesores de empresas, sindicatos y estudiantes que necesitan interpretar y aplicar el nuevo escenario normativo con solvencia y actualidad.

Alcance general de la reforma laboral: análisis del nuevo marco legal y de sus efectos sobre los principios tradicionales del derecho del trabajo.​

Competencia y proceso laboral: impacto de la reforma en la justicia laboral, acceso a la tutela judicial y nuevas reglas.​

Enfermedades inculpables: estudio del régimen vigente y de los cambios proyectados que finalmente no fueron incorporados.​

Despidos e indemnizaciones: revisión práctica del nuevo art. 245, topes, base de cálculo, preaviso, integración del mes de despido y muerte del trabajador.

Fondo de Asistencia Laboral: explicación de su funcionamiento, financiamiento, efectos procesales y desafíos para empleadores y trabajadores.​

Salario y beneficios: nuevas reglas sobre remuneración, beneficios sociales, recibos digitales y formas de pago.​

Jornada y banco de horas: análisis de la flexibilización del tiempo de trabajo y sus posibles usos.​

Derecho colectivo: cambios en asociaciones sindicales, negociación colectiva, huelga y modelo sindical.​

Casos prácticos y anexo comparativo: liquidaciones y cuadro de artículos modificados.