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Inicio / libros por editorial / Editoriales nacionales / Heliasta / Derecho Internacional del Trabajo Autor: Servais, Jean Michel
Derecho Internacional del Trabajo
Autor: 
Servais, Jean Michel
 
Editorial: 
Heliasta
 
Año de edición: 
2011
 
ISBN: 
978-950-885-127-7
 
 
Descripción
La presente obra provee una interpretación profunda de los instrumentos cruciales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) -Constitución, convenios, declaraciones, resoluciones y recomendaciones- así como otras fuentes de derecho tales como las Directrices de la OCDE para las Empresas Multinacionales y varios modelos de códigos de conducta actuales.
Más detalles ↓
 Nadie negará que las normas laborales constituyen un marco necesario para un desarrollo económico y social equilibrado.
 
Sin embargo, en el plano global, ese equilibrio no se ha concretado aún, a pesar de la existencia de un riguroso cuerpo de derecho internacional del trabajo que ha estado activo y creciendo durante los últimos ochenta años. A los estados les corresponde la implementación de este derecho; no obstante ello son varios los que no han honrado ese compromiso. Entre las áreas del derecho del trabajo cubiertas por este libro se encuentran la relación entre el derecho internacional del trabajo y la competencia económica, las normas sobre relaciones industriales, la negociación colectiva y los procedimientos de composición de conflictos, la protección de los sindicatos, las prohibiciones del trabajo forzoso y el trabajo infantil, la promoción de la igualdad de trato y ocupación, las normas sobre tiempo de trabajo y descanso, la determinación del salario y su protección, las normas sobre salud y seguridad en el trabajo, temas especiales sobre formas de trabajo atípicas, ios trabajadores extranjeros y migrantes y las normas sobre seguridad social y trabajo marítimo.
 
La obra demuestra que estas reglas y normas, más allá de la fuerza legal intrínseca que posean, constituyen hitos invalorables para los gobiernos, jueces, empleadores y sindicatos. Los comentarios detallados sobre política social lo hacen especialmente valioso para todos aquellos preocupados por el rol del trabajo en nuestro sistema social globalizado.
 
INDICE
Abreviaturas
Prefacio
 
INTRODUCCIÓN GENERAL
 
CAPÍTULO 1. Los principios fundantes de la OIT y su relevancia en la actualidad
CAPÍTULO 2. El dilema de la cláusula social
CAPÍTULO 3. El marco constitucional
 
PARTE I. LAS FUENTES DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
CAPÍTULO 1. La Constitución de la OIT
CAPÍTULO 2. Los Convenios Internacionales del Trabajo
CAPÍTULO 3. Los otros instrumentos normativos
CAPÍTULO 4. Conflictos entre normas internacionales del trabajo
 
PARTE II. EL CONTENIDO DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO
CAPÍTULO 1. Libertad Sindical y Diálogo Social
CAPÍTULO 2. Trabajo y Empleo
CAPÍTULO 3. Seguridad social
 
PARTE III. LA EFICACIA DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO
CAPÍTULO 1. El Control y la promoción de las normas de la OIT
CAPÍTULO 2. Dificultades de implementación
 
Bibliografía
Índice alfabético

Derecho Internacional del Trabajo Autor: Servais, Jean Michel

$8.600
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Derecho Internacional del Trabajo
Autor: 
Servais, Jean Michel
 
Editorial: 
Heliasta
 
Año de edición: 
2011
 
ISBN: 
978-950-885-127-7
 
 
Descripción
La presente obra provee una interpretación profunda de los instrumentos cruciales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) -Constitución, convenios, declaraciones, resoluciones y recomendaciones- así como otras fuentes de derecho tales como las Directrices de la OCDE para las Empresas Multinacionales y varios modelos de códigos de conducta actuales.
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 Nadie negará que las normas laborales constituyen un marco necesario para un desarrollo económico y social equilibrado.
 
Sin embargo, en el plano global, ese equilibrio no se ha concretado aún, a pesar de la existencia de un riguroso cuerpo de derecho internacional del trabajo que ha estado activo y creciendo durante los últimos ochenta años. A los estados les corresponde la implementación de este derecho; no obstante ello son varios los que no han honrado ese compromiso. Entre las áreas del derecho del trabajo cubiertas por este libro se encuentran la relación entre el derecho internacional del trabajo y la competencia económica, las normas sobre relaciones industriales, la negociación colectiva y los procedimientos de composición de conflictos, la protección de los sindicatos, las prohibiciones del trabajo forzoso y el trabajo infantil, la promoción de la igualdad de trato y ocupación, las normas sobre tiempo de trabajo y descanso, la determinación del salario y su protección, las normas sobre salud y seguridad en el trabajo, temas especiales sobre formas de trabajo atípicas, ios trabajadores extranjeros y migrantes y las normas sobre seguridad social y trabajo marítimo.
 
La obra demuestra que estas reglas y normas, más allá de la fuerza legal intrínseca que posean, constituyen hitos invalorables para los gobiernos, jueces, empleadores y sindicatos. Los comentarios detallados sobre política social lo hacen especialmente valioso para todos aquellos preocupados por el rol del trabajo en nuestro sistema social globalizado.
 
INDICE
Abreviaturas
Prefacio
 
INTRODUCCIÓN GENERAL
 
CAPÍTULO 1. Los principios fundantes de la OIT y su relevancia en la actualidad
CAPÍTULO 2. El dilema de la cláusula social
CAPÍTULO 3. El marco constitucional
 
PARTE I. LAS FUENTES DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO
CAPÍTULO 1. La Constitución de la OIT
CAPÍTULO 2. Los Convenios Internacionales del Trabajo
CAPÍTULO 3. Los otros instrumentos normativos
CAPÍTULO 4. Conflictos entre normas internacionales del trabajo
 
PARTE II. EL CONTENIDO DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO
CAPÍTULO 1. Libertad Sindical y Diálogo Social
CAPÍTULO 2. Trabajo y Empleo
CAPÍTULO 3. Seguridad social
 
PARTE III. LA EFICACIA DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO
CAPÍTULO 1. El Control y la promoción de las normas de la OIT
CAPÍTULO 2. Dificultades de implementación
 
Bibliografía
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