Promoci¢n del empleo registrado y prevenci¢n del fraude laboral Jos‚ Luis Sirena

Promoción del empleo registrado y prevención del fraude laboral
José Luis Sirena
Páginas: 248

Descripción
La presente obra tiene como finalidad realizar un análisis jurídico y técnico acerca de la Ley de Promoción del Empleo Registrado y Prevención del Fraude Laboral (ley 26.940); en ella se trata el Registro de Empleadores Sancionados (REPSAL) con sus principales características, el régimen de rebaja permanente en las contribuciones patronales de la seguridad social para las microempresas y la promoción bianual para las PYMES de hasta 80 trabajadores. Asimismo, se describen cuestiones vinculadas con la Administración del Trabajo y las modificaciones al régimen sancionatorio laboral vigente.

Resulta de gran utilidad para las pequeñas empresas, en torno a los beneficios que la ley otorga y a la incidencia de los costos que tienen dichas organizaciones sobre sus ingresos. También se contemplan los entes sin fines de lucro que poseen pocos trabajadores para el cumplimiento de sus objetivos, teniendo en cuenta que es importante para aquellos lograr una rebaja parcial en el pago de las obligaciones de la seguridad social.

El autor de numerosos libros vuelca su experiencia en el campo del derecho laboral y de la seguridad social vinculado con la temática, orientándolo en un sentido didáctico y práctico para la comprensión de los temas abordados.

Promoci¢n del empleo registrado y prevenci¢n del fraude laboral Jos‚ Luis Sirena
$560,00
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Promoción del empleo registrado y prevención del fraude laboral
José Luis Sirena
Páginas: 248

Descripción
La presente obra tiene como finalidad realizar un análisis jurídico y técnico acerca de la Ley de Promoción del Empleo Registrado y Prevención del Fraude Laboral (ley 26.940); en ella se trata el Registro de Empleadores Sancionados (REPSAL) con sus principales características, el régimen de rebaja permanente en las contribuciones patronales de la seguridad social para las microempresas y la promoción bianual para las PYMES de hasta 80 trabajadores. Asimismo, se describen cuestiones vinculadas con la Administración del Trabajo y las modificaciones al régimen sancionatorio laboral vigente.

Resulta de gran utilidad para las pequeñas empresas, en torno a los beneficios que la ley otorga y a la incidencia de los costos que tienen dichas organizaciones sobre sus ingresos. También se contemplan los entes sin fines de lucro que poseen pocos trabajadores para el cumplimiento de sus objetivos, teniendo en cuenta que es importante para aquellos lograr una rebaja parcial en el pago de las obligaciones de la seguridad social.

El autor de numerosos libros vuelca su experiencia en el campo del derecho laboral y de la seguridad social vinculado con la temática, orientándolo en un sentido didáctico y práctico para la comprensión de los temas abordados.