DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES DEL CONTRATO DE TRABAJO (E-BOOK + PAPEL) Director: Miguel Angel Pirolo

DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES DEL CONTRATO DE TRABAJO (E-BOOK + PAPEL)
Director: Miguel Angel Pirolo
Co-autores: María Verónica Moreno Calabrese, Nerina Andrea Porcel, Miguel Angel Pirolo, Brenda I. Raña Sá, Laura D’Arruda, Cecilia M. Murray
ISBN: 978-987-03-2496-6
Editorial: 053
Edición: 2013
Versión:
Idioma: Español

Concentra el estudio de cada una de las obligaciones a cargo de las partes a través del análisis profundizado lo cual hace del título, una obra única y específica para tratar esta temática del derecho laboral.

Incluye las doctrinas más actuales y la última jurisprudencia de la Corte Suprema y de la Cámara de Apelaciones.

Contempla el estudio de distintos supuestos de mobbing, acoso, hostigamiento, burnout, entre otros; y en  especial, los relacionados con la discriminación arbitraria en el contrato de trabajo.

CONTENIDO DE LA OBRA:

Esquema obligacional propio del derecho individual del trabajo - Obligaciones e imperativos de conducta a cargo de ambas partes - Deberes básicos a cargo del empleador - Facultades de organización, de dirección, disciplinarias y de control del empleador - Deberes de previsión, seguridad y protección a cargo del empleador - Deberes de registración, contributivos y documentales a cargo del empleador - Discriminación arbitraria en el contrato de trabajo - Mobbing, trato desconsiderado, acoso, hostigamiento y otras formas de violencia laboral - Deberes a cargo del trabajador.

DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES DEL CONTRATO DE TRABAJO (E-BOOK + PAPEL) Director: Miguel Angel Pirolo
$1.512,00
Cantidad
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DERECHOS Y DEBERES DE LAS PARTES DEL CONTRATO DE TRABAJO (E-BOOK + PAPEL)
Director: Miguel Angel Pirolo
Co-autores: María Verónica Moreno Calabrese, Nerina Andrea Porcel, Miguel Angel Pirolo, Brenda I. Raña Sá, Laura D’Arruda, Cecilia M. Murray
ISBN: 978-987-03-2496-6
Editorial: 053
Edición: 2013
Versión:
Idioma: Español

Concentra el estudio de cada una de las obligaciones a cargo de las partes a través del análisis profundizado lo cual hace del título, una obra única y específica para tratar esta temática del derecho laboral.

Incluye las doctrinas más actuales y la última jurisprudencia de la Corte Suprema y de la Cámara de Apelaciones.

Contempla el estudio de distintos supuestos de mobbing, acoso, hostigamiento, burnout, entre otros; y en  especial, los relacionados con la discriminación arbitraria en el contrato de trabajo.

CONTENIDO DE LA OBRA:

Esquema obligacional propio del derecho individual del trabajo - Obligaciones e imperativos de conducta a cargo de ambas partes - Deberes básicos a cargo del empleador - Facultades de organización, de dirección, disciplinarias y de control del empleador - Deberes de previsión, seguridad y protección a cargo del empleador - Deberes de registración, contributivos y documentales a cargo del empleador - Discriminación arbitraria en el contrato de trabajo - Mobbing, trato desconsiderado, acoso, hostigamiento y otras formas de violencia laboral - Deberes a cargo del trabajador.