Acuerdos Extintivos Laborales Con CD- Dowhaluk

Autor: Christian Sergio Dowhaluk 

1ª ed., 384 págs., febrero 2012 
Editorial: García Alonso 
Encuadernación: Tapa blanda 

a obra analiza con rigor metodológico y científico la compleja gama de variantes que trasuntan estos negocios jurídicos, así como la validez y efectos de sus cláusulas más comunes. A partir del examen de una importante plataforma jurisprudencial y bibliográfica y de la confrontación de ideas, este trabajo echa luz a las sombras de la confusión que los envuelven, aportando respuestas originales a numerosos interrogantes.

Entre otros, los temas más destacados son: la caracterización de los diversos modos de extinción de las obligaciones laborales y del contrato de trabajo, con la mira puesta en la rescisión bilateral –incluyendo aquella modalidad conocida como sistema de retiro voluntario— y la transacción, señalando similitudes y diferencias; la distinción entre esta última y la difusa figura de la conciliación; el paralelo trazado entre homologación administrativa y judicial; las causales y las vías de impugnación de los convenios estudiados y sus consecuencias en el plano fiscal.

Un CD-ROM con jurisprudencia y un anexo práctico completan la obra, este último, con un singular enfoque: en primer término se presentan algunos de los documentos más usuales en nuestro medio, con indicación de sus errores en notas a pie de página; y a continuación, los modelos sugeridos. Esto cumple una doble función de guía, tanto al momento de rebatir como de elaborar un acuerdo extintivo laboral.

Acuerdos Extintivos Laborales Con CD- Dowhaluk
$1.200,00
Acuerdos Extintivos Laborales Con CD- Dowhaluk $1.200,00

Autor: Christian Sergio Dowhaluk 

1ª ed., 384 págs., febrero 2012 
Editorial: García Alonso 
Encuadernación: Tapa blanda 

a obra analiza con rigor metodológico y científico la compleja gama de variantes que trasuntan estos negocios jurídicos, así como la validez y efectos de sus cláusulas más comunes. A partir del examen de una importante plataforma jurisprudencial y bibliográfica y de la confrontación de ideas, este trabajo echa luz a las sombras de la confusión que los envuelven, aportando respuestas originales a numerosos interrogantes.

Entre otros, los temas más destacados son: la caracterización de los diversos modos de extinción de las obligaciones laborales y del contrato de trabajo, con la mira puesta en la rescisión bilateral –incluyendo aquella modalidad conocida como sistema de retiro voluntario— y la transacción, señalando similitudes y diferencias; la distinción entre esta última y la difusa figura de la conciliación; el paralelo trazado entre homologación administrativa y judicial; las causales y las vías de impugnación de los convenios estudiados y sus consecuencias en el plano fiscal.

Un CD-ROM con jurisprudencia y un anexo práctico completan la obra, este último, con un singular enfoque: en primer término se presentan algunos de los documentos más usuales en nuestro medio, con indicación de sus errores en notas a pie de página; y a continuación, los modelos sugeridos. Esto cumple una doble función de guía, tanto al momento de rebatir como de elaborar un acuerdo extintivo laboral.