1 cuota de $65.221 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $65.221 |
3 cuotas de $21.740,33 sin interés | CFT: 0,00% | TEA: 0,00% | Total $65.221 |
Concentra el estudio de cada una de las obligaciones a cargo de las partes a través del análisis profundizado lo cual hace del título, una obra única y específica para tratar esta temática del derecho laboral.
Incluye las doctrinas más actuales y la última jurisprudencia de la Corte Suprema y de la Cámara de Apelaciones.
Contempla el estudio de distintos supuestos de mobbing, acoso, hostigamiento, burnout, entre otros; y en especial, los relacionados con la discriminación arbitraria en el contrato de trabajo.
CONTENIDO DE LA OBRA:
Esquema obligacional propio del derecho individual del trabajo - Obligaciones e imperativos de conducta a cargo de ambas partes - Deberes básicos a cargo del empleador - Facultades de organización, de dirección, disciplinarias y de control del empleador - Deberes de previsión, seguridad y protección a cargo del empleador - Deberes de registración, contributivos y documentales a cargo del empleador - Discriminación arbitraria en el contrato de trabajo - Mobbing, trato desconsiderado, acoso, hostigamiento y otras formas de violencia laboral - Deberes a cargo del trabajador.